1993年1月1日

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1993年の日本

1993年の流行語 詳細は「 新語・流行語大賞 」を参照 「 Jリーグ 」が新語・流行語大賞の年間大賞を受賞した(その他の受賞語は後節「 #流行語 」も参照)。 周年 できごと 通年 1月 1月1日 - 日刊福井が 中日新聞社 ( 北陸本社 )の発行に移行( 北陸中日新聞 福井版と統合。 1994年に『 日刊県民福井 』に改題)。 1月6日 山花貞夫 が 日本社会党 の委員長に就任。 皇太子妃に 小和田雅子 内定と報道が夜半一斉に始まる( 皇室会議 での正式決定は 1月19日 )。 1月13日 - 山形県 新庄市 の 市立明倫中学校 の用具室で、1年生の生徒がマットに挟まれて窒息死しているのが発見される [書籍 1] [書籍 2] 。 詳細は「 山形マット死事件 」を参照

2023秋蟹季節來臨!北海岸必吃萬里蟹:花蟹、三點蟹、石蟳一次滿足!秋蟹料理餐廳推薦

秋蟹的季節將在9月來臨!9月到12月是蟹肉最鮮嫩肥美的季節,說到秋蟹絕對不能錯過,台灣北海岸的「萬里蟹」,新北每年都會有「萬里蟹季」,萬里蟹有花蟹、三點蟹、石蟳,三種願望一次滿足!台灣在地的萬里蟹完全不輸給國外進口的海鮮!價格也超親民~想吃鮮嫩多汁肉又肥美的蟹肉大餐嗎?

乾陵(唐高宗與皇后武則天合葬墓,第一批全國重點文物保護單位)

乾陵是陝西關中地區唐十八陵之一,位於 陝西省 咸陽市 乾縣 北部,距離縣城6千米的 梁山 上,為唐高宗 李治 與 武則天 的合葬墓。 陵園規模宏大,陵域佔地"周八十里"(《唐會要》)。 陵園有內外兩重城牆,其中內城南北牆各長1450米,東城牆長1583米,西城牆長1438米,總面積接近240萬平方米。 [1] 乾陵建成於唐光宅元年(684年), 神龍 二年(706年)加蓋,採用"因山為陵"的建造方式,陵區仿京師 長安 城建制。 除主墓外,乾陵還有十七個小型 陪葬 墓,葬有其他皇室成員與功臣。 乾陵是唐十八陵中主墓保存最完好的一個,也是唐陵中唯一一座沒有被盜的陵墓。 1961年03月04日,乾陵被國務院公佈為第一批全國重點文物保護單位。 [2-3] 中文名 乾陵 外文名 Qianling

中国古代有哪四大船型,它们有什么特点?

一、广船 广船是岭南沿海古代 木帆船 的总称,是南方优秀的深水远洋帆船船型之一。 据考古资料研究表明,广船起源于 春秋时期 或更早期,唐宋时期是发展成熟期定型于元明,成为我国的一种著名船型。 广船 的基本特点:1.头尖体长,上宽下窄,线型瘦尖底,梁拱小,甲板脊弧不高。 船体的横向结构用紧密的肋骨跟隔舱板构成, 纵向强度 依靠龙骨和大撸(木字傍)维持。 结构坚固,有较好的适航性能和续航能力。 2.船舵为" 多孔舵 "。 这种舵面积大,舵向好,舵叶上的孔为菱形,在帆船遇到急流时,通过舵孔排水,菱形的小孔可把水流通过舵叶小孔时的涡流对船舶引起的阻力减到最小,因而使到船只回转性好,操纵方便、灵活。 据介绍,这种 广式多孔舵 原理,引起了欧洲工程师的惊讶,并纷纷进行模仿。

【門對天井風水】天井風水化解方法

國內傳統風水觀念中,大門天井,這樣格局是"穿心"家居風水 大門陽台,稱為"穿堂風",叫"穿堂煞"。 因為風水學問是藏風聚氣,但窗户看着屋頂,一關門,氣流窗户進入,繼而房間出來,前通後通,這是一種敗家格局,不僅聚財,有官災事產生。

免費八字命理批算區,從性格、傳統及科學角度批算八字

大家好,我係昔雲,開始批算之前,請閱讀以下: 免費八字算命請提供西曆 【出生年月日】 ,【出生時間】,【出生地】,【性別】,以及為更準確定出命盤, 需要【詳細寫出你目前遇到的問題及狀況】 例子:今年5月份失業,想知幾時搵到新工作 例子:由2017年開始財運好差,幾時財運會好轉?

为什么男生腿毛多手毛少?

腿毛,作为身体毛发的一种,很多人会发现因为个人体质不同,长出来的腿毛也不一样,有些人腿毛长、浓密,但是有些人腿毛少、稀疏,尤其是男性,腿毛要比女性更多一些。同样就男性相比较,也会发现腿毛不尽相同,这是怎么回事呢?

【新居入伙儀式】簡易拜四角程序、用品、通勝擇吉日吉時、禁忌

一般而言,新居入伙儀式的拜四角程序是在動土裝修前進行,如無需裝修,則在入伙前選擇吉日進行拜四角。 通勝擇拜四角吉日、吉時 住客可看通勝擇日,通勝中的 「成日」、「定日」、「滿日」、「宜移徒」、「宜入宅」 都是適合進行入伙儀式的拜四角吉日。

員工離職理由是「想休息一段時間」,為什麼是公司的大警訊

(來源:Dreamstime/典匠影像) 撰文者:劉潤 劉潤專欄 2023.09.24 摘要 1.員工離職時,可能會說很多原因,但遺憾的是,無論你和員工關係有多好,你聽到的原因,多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要,作為管理者,要學會「翻譯」員工沒說的弦外之音。 聽懂這些弦外之音,才能避免員工持續流失。 員工留不住,是很多公司管理者苦惱的事情。 員工離職時,可能會說很多原因,但遺憾的是,無論你和員工關係有多好,你聽到的原因,多不是真話。 在這些原因中,有些是真話,有些未必是真實想法。 一場離職面談非常重要,作為管理者,要學會「翻譯」員工說了、卻沒說真話的弦外之音。 聽懂這些弦外之音,才能避免員工持續流失。 別等員工離職了,才懂真正的原因 你有沒有遇過深受重用的員工提離職,讓你非常難過?

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